Onderhandelingsresultaat cao Uitgeverijbedrijf: 5,5 procent erbij gedurende looptijd van beoogde tweejarige cao
AlgemeenWerknemers in het Uitgeverbedrijf (UB) krijgen een structurele loonsverhoging van in totaal 5,5 procent gedurende de looptijd van de beoogde tweejarige cao. Dat is een van de onderhandelingsresultaten die de NVJ samen met de vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben bereikt in gesprekken met de werkgevers voor een nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf.
De oude cao liep 31 december 2021 af. Werknemers in het Uitgeverbedrijf krijgen een structurele loonsverhoging van 2,9 procent ingaande per 1 juli 2022 en een structurele loonsverhoging van 2,6 procent ingaande per 1 april 2023 gedurende de looptijd van de beoogde tweejarige cao (2022-2023).
Verder zijn er afspraken gemaakt rond thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding van minimaal twee euro per thuiswerkdag, aanvullend geboorteverlof, het voortzetten van een regeling voor vervroegde uittreding en het bevorderen van een nieuwe instroom van journalisten. Daar werd eerder afwijzend op gereageerd door de werkgevers.
